Kurumsal eğitimlerde amaç kişinin kendisine, çalışma arkadaşlarına ve müşterilerine karşı olan farkındalığını arttırmasıdır.
Mesleki eğitimlerin ötesinde kişiler öncelikle objektif olarak kendi durumlarını değerlendirir. Başka birisi yapsın ve bu benim işim değil ki anlayışından daha enerjik ve ben yapmazsam o yapmazsa kim yapacak bakış açısına sahip olur.
Kendi değerini ve gücünü anladığında öğrendiği mesleki eğitimlerle kişisel ve kurumsal imajına önem vererek, kendi ve içinde bulunduğu kurumunun hedeflerine yönelik olarak yüksek motivasyon, özgüven ve yüksek enerji ile çalışır.
‘Demet Dernek patenti kendisine ait SEN DEĞİŞ SENDE İŞ’ sloganıyla kişilerin kendilerine ve kurumlarına olan sorumluluklarını net olarak ortaya koyarken, eğitimlerde bol kahkaha, derin gözlem, iletişime dair geniş bakış açısı ve meditasyon aracılığı kimi zaman gözyaşlarının tutulamadığı içsel yolculuklarla eğitimlerini tamamlıyor.
Bunun bir kişisel gelişim değil genişleme yolculuğu olduğunun savunucularından. Değişimin her bir kişinin dönüşümüyle başladığını bilenlerden.